Katy Shebath a joué un rôle vital aux côtés de son frère, David Nathaniel, dans le parcours de STANDARD tout au long des 32 dernières années. Elle demeure, avec David, le cœur et l’esprit de l’entreprise.
Un des piliers de la fondation de STANDARD
En 1986, lorsque Katy s’est jointe à l’entreprise, elle a pris en main le volet administratif de la compagnie, soit la gestion du bureau, des finances et des ressources humaines, du service de paie et des technologies de l’information, alors que David se consacrait au développement et à l’acquisition des produits ainsi qu’à la vente. STANDARD a continué d’évoluer et de plus en plus, ces tâches ont été déléguées et de nouveaux départements ont été créés. Katy était reconnue par ses pairs comme une personne très organisée et consciencieuse, mais aussi une femme profondément humaine capable d’une approche personnalisée à l’intention des gens de son entourage.
Les responsables des départements de Finances, de Ressources humaines et des Technologies de l’Information ont continué à relever de sa responsabilité tandis que son rôle évolua pour lui permettre de chapeauter certaines initiatives stratégiques spécifiques menant à l’épanouissement du bien-être des employés ainsi qu’à l’engagement de STANDARD auprès de sa communauté.
Katy Shebath était une ambassadrice pour STANDARD et elle s’employait à valoriser l’entreprise et ses employés tant à l’interne qu’à l’externe.
Le développement des valeurs d’entreprise
Plus STANDARD progressait, plus il devenait essentiel pour Katy de cultiver et de structurer les valeurs de l’entreprise. En 2008, elle forma une équipe qui s’est donné comme mission de définir les valeurs intrinsèques de STANDARD. Ces valeurs d’entreprise ont été partagées avec tous les employés; on les a incorporées dans les protocoles d’évaluation des employés et on les a affichées aux murs des bureaux à travers le Canada. Grâce à l’ardeur et à la générosité de Katy, ces valeurs se sont consolidées et sont devenues la colonne vertébrale de ce qu’est l’entreprise, aujourd’hui.
Son héritage
Pour Katy, il était primordial de mettre en valeur les femmes et les hommes qui contribuent à l’avancement de STANDARD au quotidien. C’est pourquoi elle a mis en place plusieurs initiatives qui, d’une part, incarnent les valeurs de l’entreprise et d’autre part, garantissent l’épanouissement du bien-être des employés et de la communauté de l’entreprise tout entière.
- Journée de don : un pourcentage des ventes de cette journée est remis à plusieurs œuvres caritatives et organismes auxquels STANDARD s’intéresse tout particulièrement
- Partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada
- Programme des Étoiles de STANDARD : il récompense un employé qui incarne les valeurs d’entreprise de STANDARD
- La nomination de STANDARD en tant que l’une des sociétés les mieux gérées au Canada
- Bourse d’études : chaque année, une bourse d’études de 3 500 $ est accordée à un étudiant pour encourager la relève de l’industrie électrique
- Le mois du bien-être : le mois de février est dédié à la promotion du mieux-être.
Katy a joué un rôle primordial dans la construction, la conception, le plan d’implantation et le déménagement des effectifs dans le nouvel édifice du siège social de STANDARD au 5905 Côte-de-Liesse, à Saint-Laurent.
Selon Katy, il était crucial que STANDARD demeure à la fine pointe des progrès technologiques afin d’améliorer l’efficacité de l’entreprise et son service à la clientèle. Elle est l’une des responsables du choix et de l’intégration réussie de SAP comme système de planification des ressources de l’entreprise (PRE).
La création de la Journée de don par Katy
Katy est toujours demeurée fidèle à elle-même tant au bureau que dans sa vie privée : elle prenait toujours le temps d’aider tous ceux qui en avaient besoin. Pour elle, il était essentiel que STANDARD contribue à sa communauté et redonne à ceux qui en avaient le plus besoin. Elle consacrait une partie de son temps à se pencher sur les demandes de contribution à des organismes de charité provenant de requêtes spontanées, d’employés ou de clients.
En 1999, elle décida de concentrer ces efforts en une journée : ainsi, un pourcentage des ventes du jour sélectionné était attribué à 6 causes auxquelles STANDARD s’intéressait tout particulièrement. Au fil des ans, cette journée a pris de plus en plus d’ampleur et aujourd’hui, des dons sont remis à plus de 80 œuvres de bienfaisance et organismes auxquels STANDARD s’intéresse tout particulièrement, telles que les institutions de recherche médicale, les organismes qui viennent en aide aux moins fortunés et aux sans-abris, les groupes de soutien aux familles, et bien d’autres encore.
Depuis le début de cette initiative en 1999, STANDARD a versé près de 850 000 $ à des organismes de charité.
À compter d’aujourd’hui, cette journée sera connue sous la désignation Journée de don de Katy afin de souligner l’engagement de sa fondatrice et en son honneur.
À la mémoire d’une femme exceptionnelle
Katy a été une source d’inspiration pour celles et ceux qui l’ont connue, aimée et respectée. Nous chérissons et gardons toujours en mémoire son intelligence vive, son énergie et son amour fervent de la vie.
La Journée de don de Katy sera désormais dédiée à la mémoire de Katy : une journée qui commémore la générosité et le don de soi de cette femme admirable.
Au cours de l’été 2019, un jardin à l’image de Katy a été créé au siège social. Une petite oasis de paix qui nous rappelle la sérénité de Katy Shebath.
En décembre 2019, le centre de formation a été rebaptisé Katy Shebath Lighting Design Center pour honorer le dévouement de Katy à prioriser l’apprentissage et le développement des employés.
