Chez STANPRO, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et soutenant, qui encourage le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu’un engagement positif, tant au sein de notre organisation que dans les communautés que nous desservons.
Voici quelques-unes des initiatives que nous avons mises en place pour soutenir nos employés et favoriser l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle :
- Télémédecine
- Régime d’assurance
- Mode de travail hybride
- 5 jours de congés personnels en plus des vacances
- Fermeture du bureau pendant la période des fêtes
- Mois du bien-être en février, incluant des massages gratuits, aliments santé, des activités, etc.
- Allocation pour le conditionnement physique
- BBQ, dîners et événements pour le renforcement d’équipe