PDG

David a rejoint l'équipe de direction de la société canadienne d'éclairage STANDARD PRODUCTS en 1982. Il a alors été chargé de guider l'entreprise pour qu'elle devienne la deuxième plus grande société de lampes et de ballasts C&I au Canada et un lauréat platine duprogramme des sociétés les mieux gérées au Canada. En outre, l'homme d'affaires a créé Stanpro Lighting Systems Inc. en 1994. Il s'agissait alors d'un fabricant de luminaires commerciaux et industriels. En 2019, il a annoncé la fusion de ces deux entreprises, dont il est responsable de l'ensemble des opérations. Il se concentre principalement sur la croissance stratégique et le développement de l'entreprise afin de s'assurer qu'elle offre la plus grande valeur à ses clients et à ses employés.

David est titulaire d'une licence en commerce de l'Université Concordia de Montréal. Il est impliqué depuis longtemps dans l'industrie électrique et siège actuellement au comité exécutif de l'EFC(Electro-Federation Canada). Il est également vice-président exécutif de la Synagogue espagnole et portugaise de Montréal et siège au comité des finances de l'école St-George de Montréal, où sont inscrits ses quatre enfants.

La gestion consiste à bien faire les choses ; le leadership consiste à faire les bonnes choses.
- Peter Drucker

Président

Rob a plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie de l'éclairage. Il a commencé sa carrière au service à la clientèle chez Emergi-lite en 1996. Par la suite, il s'est frayé un chemin dans le domaine des devis, puis dans celui de la vente.

C'est en 2001 qu'il a rejoint Stanpro en tant que représentant commercial. Peu après, Rob a également pris en charge la gestion de l'équipe de vente interne et a commencé à jeter les bases de l'expansion future de Stanpro. À l'époque, il a supervisé d'importants projets de mise en œuvre tels que SAP et ISO, guidé par sa vision à 360° de l'entreprise.

En 2006, Rob a rejoint l'équipe de direction de Stanpro en tant que vice-président exécutif. Depuis, il utilise sa vision stratégique pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs en cherchant à saisir de nouvelles opportunités. C'est un joueur d'équipe et un grand collaborateur. Il prend notamment en considération les idées collectives afin de trouver la meilleure solution pour garantir la satisfaction des clients, stimuler la croissance de l'entreprise et créer de nouvelles opportunités.

Les bonnes idées viennent de partout, à condition de les écouter et de les rechercher. On ne sait jamais qui va avoir une idée géniale.

-Sam Walton

Vice-présidente exécutive des finances

Daniela Di Pietro travaille à Stanpro depuis plus de 20 ans. Plus précisément, elle a commencé à gérer les comptes clients et les comptes fournisseurs en mars 1995. Depuis, elle a occupé différents postes au fil des ans avant de rejoindre l'équipe dirigeante de Stanpro en tant que vice-présidente des finances. Elle est alors responsable de la supervision et de la gestion des finances de l'entreprise, de la comptabilité, des rapports, de la budgétisation et des contrôles.

Daniela possède un titre comptable (CGA, CPA) et est membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) depuis 1998. Elle est également une bénévole active au sein de sa communauté dans diverses organisations sportives.

Les choses se passent mieux pour ceux qui en tirent le meilleur parti.
-John Wooden

Directrice des ressources humaines

Stéphanie s'est jointe à l'équipe de Stanpro en 2017 à titre de conseillère en ressources humaines. Au fil des ans, elle a pu développer ses grandes capacités de leadership en établissant des relations solides avec les différents gestionnaires de l'organisation ainsi qu'en démontrant son sens des affaires qui lui ont permis d'établir des bases solides et d'être promue en tant que partenaire en ressources humaines. Stéphanie est reconnue pour sa vision stratégique globale, son dynamisme et son engagement, ainsi que pour son grand souci des personnes.

Elle a ensuite rejoint l'équipe exécutive en 2020 en tant que responsable des ressources humaines et soutient l'équipe des ressources humaines en plus de l'équipe exécutive. Dans son rôle, elle veille à ce que les employés soient placés au cœur des décisions organisationnelles, en leur fournissant les outils et les opportunités de développement, tout en s'efforçant d'offrir la meilleure expérience possible à chacun.

Stephanie est titulaire d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines, est membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés et siège auComité du réseau des femmes de l'EFC ( Electro-Federation) Québec.

Vice-président exécutif – Ventes et Marketing