Chez Stanpro, tous les ans, le mois de février est souligné comme étant le Mois du bien-être. Une tradition bien établie qui perdure année après année. À un point tel, que l’événement a surmonté la pandémie de COVID-19 et a su s’adapter à la réalité actuelle.
Tout au long du mois, diverses activités et attentions sont organisées afin de faire la promotion du bien-être sous toutes ses formes.
Une organisation hors-pair
Ce sont les employées dévouées du département des ressources humaines qui élaborent le plan de match et organisent toutes les initiatives qui se déroulent en février. Chapeau à une équipe qui a mené à terme le Mois du bien-être.
« Il est important pour nous d’encourager nos employés à développer de saines habitudes de vie! Le mois du bien-être est l’opportunité de démontrer à nos employés que cet équilibre est essentiel et qu’il est indispensable de l’intégrer à notre quotidien. Par cette initiative, nous voulons souligner à quel point ils nous tiennent à cœur et que leur santé est importante tout en les récompensant pour leur travail. » a déclaré Marie-Michelle Bonin, Partenaire d’affaires ressources humaines
Une logistique spéciale
Cette année, télétravail oblige, les événements avaient majoritairement lieu en ligne, ce qui requiert une certaine logistique spéciale.
Ce sont donc 8 conférences sur des sujets tels que les finances personnelles, les saines habitudes de vie et la santé mentale qui ont eu lieu en ligne.
De plus, qui dit mieux-être dit activité physique, alors à vos tapis de yoga, prêts, partez! Ce sont donc 4 cours de yoga et 4 classes de méditation qui ont également été offertes en ligne aux employés.
Il y avait donc des activités pour tous les goûts!
La surprise finale
Afin de clôturer le Mois du bien-être, un colis a été livré au domicile de chacun de nos employés en guise de remerciement! Une petite douceur réconfortante sous forme de café, de chocolat chaud et une jolie tasse réutilisable a été offerte.
Bref, toutes ces attentions n’ont qu’un seul but ultime! Favoriser un environnement où le mieux-être est reigne!
Un gros merci au département des ressources humaines pour l’organisation et la réussite de l’événement encore une fois! Puis, un énorme merci aux employés qui ont participés aux différentes activités offertes! Après tout, ce sont eux qui sont au cœur de la réussite Stanpro!
